Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer ds. miękkich
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy Menedżera ds. miękkich, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie zespołem z naciskiem na rozwijanie umiejętności miękkich w organizacji. Idealny kandydat będzie posiadał doświadczenie w zarządzaniu zespołami oraz umiejętność budowania pozytywnych relacji w miejscu pracy. Menedżer ds. miękkich będzie kluczowym członkiem zespołu zarządzającego, odpowiedzialnym za tworzenie i wdrażanie strategii mających na celu poprawę komunikacji, współpracy i zaangażowania pracowników. Będzie również odpowiedzialny za identyfikację potrzeb szkoleniowych oraz organizację warsztatów i sesji coachingowych. Kandydat powinien być osobą empatyczną, z doskonałymi umiejętnościami interpersonalnymi i zdolnością do rozwiązywania konfliktów. W tej roli ważne jest, aby być elastycznym i otwartym na zmiany, a także umieć motywować i inspirować innych do osiągania wspólnych celów.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem i rozwijanie umiejętności miękkich pracowników.
- Tworzenie i wdrażanie strategii poprawy komunikacji w zespole.
- Organizacja warsztatów i sesji coachingowych.
- Identyfikacja potrzeb szkoleniowych w organizacji.
- Budowanie pozytywnych relacji w miejscu pracy.
- Rozwiązywanie konfliktów i mediacja w zespole.
- Motywowanie i inspirowanie pracowników do osiągania celów.
- Monitorowanie postępów i raportowanie wyników do zarządu.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu zespołami.
- Doskonałe umiejętności interpersonalne.
- Zdolność do rozwiązywania konfliktów.
- Empatia i umiejętność budowania relacji.
- Znajomość technik motywacyjnych.
- Umiejętność organizacji szkoleń i warsztatów.
- Elastyczność i otwartość na zmiany.
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołami?
- Jakie techniki stosujesz, aby motywować pracowników?
- Opisz sytuację, w której musiałeś rozwiązać konflikt w zespole.
- Jakie umiejętności miękkie uważasz za najważniejsze w pracy zespołowej?
- Jakie metody stosujesz, aby poprawić komunikację w zespole?
